Relaciones empresariales Página 2
Relaciones profesionales y entre empresas. Clientes y proveedores
El mundo de la empresa es un ámbito muy activo en cuanto a sus relaciones con los propios empleados y con otras empresas. El protocolo está cada vez más presente en todos sus actos y es importante conocer sus reglas
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El desayuno de trabajo es un acto de empresa cada vez más habitual en el mundo de los negocios y profesional. Poco utilizado en el pasado cada vez cobra mayor protagonismo -
Clases de etiqueta para los empleados. Mejorar las habilidades sociales del personal de las empresas
Los empresarios se están dando cuenta que los empleados además de buenos conocimientos técnicos deben tener buenos modales. Mejoran la relación con los clientes y con los propios compañeros de trabajo -
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Las habilidades blandas, también conocidas como soft skills, son competencias no técnicas relacionadas con la forma en que trabajas, como la interacción con colegas, la resolución de problemas y la gestión del trabajo -
Las tradicionales cartas han dejado paso a los emails como elemento de comunicación. Son de gran importancia tanto para las empresas como para los profesionales de cualquier sector económico -
Una base fundamental tanto en protocolo empresarial como en cualquier otro tipo de Protocolo, es la prudencia y el comportamiento correcto -
El sito de mayor precedencia se encuentra situado en la parte delantera del avión, en la primera fila -
Cada red social suele tener un objetivo más o menos definido. En el caso de LinkedIn su objetivo es bastante claro aunque no siempre los usuarios parecen saberlo -
Protocolo para hacer una bienvenida. Reglas de etiqueta y cortesía para recibir invitados o clientes
La bienvenida es una forma de recibir a los invitados o clientes con amabilidad y cordialidad. Un buen recibimiento es la mejor forma de comenzar una visita personal o profesional -
La etiqueta y el comportamiento de los empleados en las oficinas ha cambiado desde la pandemia -
Las relaciones sociales, familiares y profesionales conllevan realizar una serie de acciones sociales entre las que figuran el hacer y recibir regalos -
El regalo es una muestra de afecto, de cariño, de consideración por la persona a la que hacemos este obsequio o la cual tenemos un pequeño detalle -
Si tenemos que comunicar alguna queja podemos dejarla para el final de la fiesta, o podemos hacérsela saber a alguno de los organizadores, pero siempre de forma discreta y privada -
Entre compañeros de trabajo no debería mezclar las relaciones sociales con las relaciones afectivas, que pueden perjudicar su trabajo -
Las bebidas, al igual que la comida, deben tomarse con cierta moderación, y mucho más si solo toma bebidas alcohólicas -
Una de las épocas en la que más regalos se hacen y se reciben es la Navidad. Una costumbre muy arraigada en la mayor parte del mundo -
Salvo excepciones, todos los empleados son invitados, y el coste de la fiesta se paga a escote (una parte proporcional del coste total es repercutido en cada participante en la fiesta) -
La conversación debe versar sobre temas de interés general que no sean muy personales ni demasiado polémicos o susceptibles de originar agrias discusiones -
Cada empresa y cada grupo es libre de "exigir" o recomendar un vestuario determinado para la ocasión -
Las empresas gastan mucho dinero en felicitar a sus clientes. Es una tradición en la época de Navidad enviar una felicitación navideña que puede ir acompañada de un regalo -
La Navidad es el momento propicio para demostrar su agradecimiento a los clientes por la confianza depositada en su empresa -
La mayor parte de los directivos de las grandes empresas españolas visten la corbata del color que identifica su empresa en el mercado. -
Los directivos marcan la tendencia corporativa. Los directivos asocian el color de su corbata al de su identidad corporativa. -
La vestimenta informal empieza a extenderse en algunas organizaciones y contextos. -
La importancia de las habilidades blandas en el mundo laboral según el destacado docente y consultor Wilfredo Pérez Ruiz -
Es muy importante para cualquier empresa o compañía mantener una coherencia entre identidad e imagen corporativa