Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte II
Los entrevistadores suelen tener una serie de preguntas tipo para hacer los candidatos a un puesto de trabajo
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Qué preguntas suelen formular los entrevistadores cuando buscan empleados nuevos
En la entrevista de selección, el/la entrevistador/a puede hacer todo tipo de preguntas. A continuación se relacionan algunas, clasificadas por bloques temáticos.
Ejemplos de preguntas.
Relacionadas con los motivos por los cuales pedís el puesto de trabajo:
- ¿Por qué os habéis puesto en contacto con nuestra empresa? Aprovechad para alabar a la empresa: "Es una gran empresa que tiene un prestigio muy importante en el sector".
- ¿Por qué os interesa este trabajo?
- ¿Qué pensáis que podéis aportarnos si no tenéis experiencia profesional?
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- ¿Qué os hace pensar que tenéis capacidad para ocupar este lugar?
Relacionadas con el trabajo:
- ¿Por qué creéis que os deberíamos contratar y no a otra persona? Hace falta dar ejemplos en los cuales hayáis resuelto problemas con éxito, hayáis trabajado en equipo, hayáis demostrado vuestra fortaleza... en función del puesto de trabajo.
- ¿Qué esperáis de este trabajo? Las respuestas deben ir dirigidas a las oportunidades que podéis encontrar en la empresa. "Tener la oportunidad de mejorar, tener la oportunidad de hacer una carrera profesional ..."
- ¿Qué pensáis de vuestros jefes anteriores? En ninguna circunstancia se puede hablar mal ni de los jefes anteriores ni de los compañeros.
- ¿Qué valoráis más de un trabajo?
Relacionadas con vuestro futuro:
- ¿Cuáles son vuestros objetivos a corto, medio y largo plazo?
- ¿En qué puesto de trabajo os gustaría estar en cinco años?
- Estaríais dispuestos a fijar vuestra residencia fuera del Estado español si os lo pidiéramos?
Sobre condiciones personales:
- ¿Podéis incorporaros inmediatamente?
- ¿No os importa viajar frecuentemente?
- ¿Tenéis coche?
Sobre retribuciones económicas:
- ¿Cuál es el mínimo para cubrir vuestras necesidades actuales?
- ¿Cuánto queréis ganar?
- ¿Es realmente el factor económico el más importante en vuestra decisión?
Preguntas que podéis realizar al finalizar la entrevista:
- ¿Cuáles son las funciones concretas del lugar vacante?
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- ¿Qué se espera que yo pueda conseguir con este puesto de trabajo?
- ¿Cuál es la situación actual de este puesto de trabajo?
- ¿Cuáles son los desafíos o las dificultades más importantes que puedo encontrar en este trabajo?
- La entrevista de selección.
- Estructura de la entrevista de selección.
- Antes de la entrevista de selección.
- Reglas de comunicación verbal.
- Reglas de comunicación no verbal.
- Consejos para ser bien valorado en una entrevista de selección.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte I.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte II.
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Preguntas frecuentes que los entrevistadores hacen a los candidatos a un puesto de trabajo -
El primer aspecto que debe cuidar es su apariencia en general. -
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Siempre que enviemos un C.V. (Curriculum Vitae), debería acompañarse una carta de presentación del candidato