15 errores básicos en las entrevistas de trabajo
En las entrevistas de trabajo se cometen algunos errores que se pueden evitar si sabemos cómo hacerlo
Errores más habituales en las entrevistas de trabajo
Los principales errores que se suelen cometer al hacer una entrevista de trabajo son:
1. Presentarnos con un mal aspecto, tanto de higiene personal como de vestuario.
2. No mirar a la persona que nos entrevista cuando nos está hablando o cuando estamos hablando nosotros con el entrevistador.
3. Tener una actitud de indiferencia o cierta pasividad.
4. Llegar tarde a la entrevista.
Te puede interesar: Cómo comportarse en una entrevista de trabajo
5. No expresarnos de forma clara, sin cometer errores lingüísticos. Dicción pobre, gramática pobre.
6. Tener un pronunciado interés económico - mostrar solamente interés por el dinero-, sin tener en cuenta otras condiciones.
7. Saludar de una forma fría, distante, con un apretón de manos frágil y temeroso.
8. No responder de forma clara. Contestar con divagaciones y respuestas bastante ambiguas.
9. No agradecer al entrevistador, al terminar, el tiempo que nos ha dedicado.
10. Hacer preguntas que no tienen nada que ver con el trabajo.
11. Tener una actitud soberbia, agresiva y/o engreída, que mira por encima del hombro al entrevistador.
12. Falta de madurez y comportamiento alterado y nervioso.
13. Incapacidad para afrontar críticas.
14. Hablar mal de otras empresas y/o personas.
15. Falta de tacto y cortesía: malos modales.
- Qué hacer antes. Preparativos para la entrevista de trabajo.
- Vestir para una entrevista de trabajo. Qué ropa nos ponemos. Vestuario adecuado para la entrevista.
- Las preguntas más habituales del entrevistador. Cuestiones típicas en la entrevista de trabajo.
- Normas de conducta en las entrevistas para los que buscan su primer puesto de trabajo.
- Etiqueta y comportamiento en la búsqueda de trabajo.
- 15 errores básicos en las entrevistas de trabajo.
- La etiqueta en una entrevista de trabajo.
- Más artículos relacionados ...
Su opinión es importante.
Participe y aporte su visión sobre este artículo, o ayude a otros usuarios con su conocimiento.
-
Buscar información sobre la empresa, preparar bien su currículum, vestirse para triunfar y llegar a tiempo
-
Los entrevistadores deben ser buenos profesionales y tener un buen sentido del tacto así como tratar con educación y respeto a sus entrevistados.
-
Es importante mantener una actitud positiva, correcta y educada, evitando en todo momento el mal comportamiento
-
La comunicación no verbal puede ser una aliada muy importante para encontrar el tan deseado puesto de trabajo
-
Hay empresas que por el "tipo de trabajo" que desarrollan, no nos despejan ninguna duda para el vestuario, pues llevan uniforme de la empresa
-
Los buenos modales son la asignatura pendiente que muchos formadores ignoran o no le dan la suficiente importancia
-
El primer aspecto que debe cuidar es su apariencia en general.
-
La entrevista suele ser el último paso para lograr el empleo al que estamos optando
-
Muchos entrevistadores se fijan en ciertas actitudes que tiene el entrevistado durante el proceso de selección
-
El objetivo, claro y único, de cualquier entrevistador, es tratar de seleccionar la persona más adecuada para el puesto de trabajo solicitado
-
Un aspecto desaliñado y descuidado durante la entrevista hacen que muchos de los aspirantes sean rechazados
-
Como su nombre indica, esta carta es una forma de presentación, no presencial, ante una determinada persona o grupo de personas por lo que se valora algo más que el contenido de la misma.