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Reglas de comunicación verbal para una entrevista de trabajo
Conductas básicas y expresiones a tener en cuenta en una entrevista de trabajo
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La comunicación verbal en las entrevistas de trabajo
Conductas básicas:
1. Preparar las respuestas y la forma de expresarlas, evitando los monosílabos, el vocabulario demasiado coloquial o demasiado rebuscado.
2. Hace falta evitar el tuteo. Utilizad el mismo idioma que la persona entrevistadora.
3. Preguntas a la persona entrevistadora (prepararlas por si hay temas que no salen y os interesa tratarlos).
4. Reformulación positiva.
5. Comentarios positivos de vuestros intereses, metas y aficiones.
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6. Comentarios positivos de la experiencia: "vuestros éxitos".
7. Comentarios de interés y entusiasmo: "vuestra motivación".
8. Utilizar expresiones de "seguridad".
9. No facilitar información perjudicial.
Expresiones que pueden ser de gran ayuda
Manifiestan vuestros éxitos.
- Estuve encargado/a de ...
- He tenido la oportunidad de aprender ...
- Mi rendimiento ha sido satisfactorio en ...
- He colaborado en ...
- He realizado ...
- Estuve como responsable de ...
- Me he preparado muy bien en ...
- Me dediqué intensamente a ...
- Quedé muy satisfecho/a de ...
Denotan motivación.
- Estoy muy interesado/a en ...
- Me gustaría poder trabajar en un lugar como este ...
- Para mí es muy importante un trabajo ...
- Estoy deseando aplicar mis conocimientos en ...
- Este es el trabajo que siempre he deseado
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- Me sentiría feliz sí ...
- Me motiva mucho poder ...
Denotan seguridad.
- Estoy seguro/a ...
- Mi experiencia es importante ...
- Lo haré bien ...
- Estaré a la altura de ...
- Sabré responder ...
- Se adapta a mis posibilidades ...
- La entrevista de selección.
- Estructura de la entrevista de selección.
- Antes de la entrevista de selección.
- Reglas de comunicación verbal.
- Reglas de comunicación no verbal.
- Consejos para ser bien valorado en una entrevista de selección.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte I.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte II.
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