Estructura de la entrevista de selección
La entrevista suele ser el último paso para lograr el empleo al que estamos optando
Servei d'Ocupació de Catalunya. Generalitat de Catalunya. Unión Europea. Fondo Social.
Se lee en 1 minuto.
JAGwired Imágen Generada por IA
Fases principales de una entrevista de trabajo
La entrevista suele estar dividida en varias fases:
1. Introducción:
- recepción.
- saludo y presentaciones.
- conversación introductoria.
- aclaraciones respeto a la entrevista.
Te puede interesar: Normas de conducta en las entrevistas para los que buscan su primer puesto de trabajo
2. Desarrollo. Preguntas sobre:
- la formación y los estudios.
- la experiencia profesional.
- las cuestiones personales.
- las condiciones laborales deseadas.
3. Cierre:
- aclaración de dudas.
- despedida.
- La entrevista de selección.
- Estructura de la entrevista de selección.
- Antes de la entrevista de selección.
- Reglas de comunicación verbal.
- Reglas de comunicación no verbal.
- Consejos para ser bien valorado en una entrevista de selección.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte I.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte II.
Etiquetas
Su opinión es importante.
Participe y aporte su visión sobre este artículo, o ayude a otros usuarios con su conocimiento.
Contenido Relacionado
-
Conductas básicas y expresiones a tener en cuenta en una entrevista de trabajo -
Preguntas frecuentes que los entrevistadores hacen a los candidatos a un puesto de trabajo -
Los documentos acreditativos de estudios, cursos, seminarios, etc. se presentan a petición del entrevistador o empresa que se lo solicita -
Si conocemos a la persona destinataria, lo mejor es enviarla a su atención. Si no conocemos este detalle, lo mejor es enviarla a la atención del Departamento de Recursos Humanos o de Personal de la empresa -
La comunicación no verbal puede ser una aliada muy importante para encontrar el tan deseado puesto de trabajo -
Como su nombre indica, esta carta es una forma de presentación, no presencial, ante una determinada persona o grupo de personas por lo que se valora algo más que el contenido de la misma. -
La entrevista en la búsqueda de trabajo es uno de los puntos más importantes a la hora de conseguir un empleo -
Muchos entrevistadores se fijan en ciertas actitudes que tiene el entrevistado durante el proceso de selección -
Los entrevistadores suelen tener una serie de preguntas tipo para hacer los candidatos a un puesto de trabajo -
El objetivo, claro y único, de cualquier entrevistador, es tratar de seleccionar la persona más adecuada para el puesto de trabajo solicitado -
Después de una entrevista de trabajo, solo nos queda "esperar" a conocer el resultado y la decisión que toma la empresa -
En las entrevistas de trabajo se cometen algunos errores que se pueden evitar si sabemos cómo hacerlo