Estructura de la entrevista de selección
La entrevista suele ser el último paso para lograr el empleo al que estamos optando
Servei d'Ocupació de Catalunya. Generalitat de Catalunya. Unión Europea. Fondo Social.
Se lee en 1 minuto.
JAGwired
Fases principales de una entrevista de trabajo
La entrevista suele estar dividida en varias fases:
1. Introducción:
- recepción.
- saludo y presentaciones.
- conversación introductoria.
- aclaraciones respeto a la entrevista.
Te puede interesar: Normas de conducta en las entrevistas para los que buscan su primer puesto de trabajo
2. Desarrollo. Preguntas sobre:
- la formación y los estudios.
- la experiencia profesional.
- las cuestiones personales.
- las condiciones laborales deseadas.
3. Cierre:
- aclaración de dudas.
- despedida.
- La entrevista de selección.
- Estructura de la entrevista de selección.
- Antes de la entrevista de selección.
- Reglas de comunicación verbal.
- Reglas de comunicación no verbal.
- Consejos para ser bien valorado en una entrevista de selección.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte I.
- Ejemplos de preguntas. Entrevista de selección. Parte II.
Etiquetas
Su opinión es importante.
Participe y aporte su visión sobre este artículo, o ayude a otros usuarios con su conocimiento.
Contenido Relacionado
-
Los buenos modales son la asignatura pendiente que muchos formadores ignoran o no le dan la suficiente importancia -
Los documentos acreditativos de estudios, cursos, seminarios, etc. se presentan a petición del entrevistador o empresa que se lo solicita -
La entrevista en la búsqueda de trabajo es uno de los puntos más importantes a la hora de conseguir un empleo -
Siempre que enviemos un C.V. (Curriculum Vitae), debería acompañarse una carta de presentación del candidato -
El modelo oficial de Curriculum Europeo con todos los apartados importantes para conseguir un empleo -
La información que una persona publica en internet no solo puede tener repercusiones personales, sino también laborales -
Es importante mantener una actitud positiva, correcta y educada, evitando en todo momento el mal comportamiento -
Los entrevistadores suelen mostrar un interés especial por determinadas cuestiones sobre el entrevistado -
Los aspirantes deben evitar conductas groseras cuando buscan empleo. Un exagerado sentido de su propia importancia puede motivar toda una serie de impropiedades -
El primer aspecto que debe cuidar es su apariencia en general. -
Los entrevistadores deben ser buenos profesionales y tener un buen sentido del tacto así como tratar con educación y respeto a sus entrevistados. -
Si conocemos a la persona destinataria, lo mejor es enviarla a su atención. Si no conocemos este detalle, lo mejor es enviarla a la atención del Departamento de Recursos Humanos o de Personal de la empresa